為進一步促進公司青年員工健康成長，提高青年員工業務能力和綜合素質，房總集團于4月26日上午開展了導師傳幫帶協議簽訂活動。

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    根據城市集團黨建工作“強根固魂”，人才工作“強基固本”的要求，房總集團不斷創新老員工與新員工的互動交流學習模式，積極落實“導師幫帶”機制。去年，公司積極搭建集中學習交流平臺，以人才實訓基地、校企合作共建為載體，開展工程管理實務、安全生產、城市規劃等專題講座，逐步提升青年員工業務水平；每月組織導師與學員談心談話，填寫記錄手冊，激勵、幫扶青年員工成長成才。今年，公司在此基礎上，組織簽訂導師傳幫帶協議，進一步明確導師與學員的職責，引導青年員工強化責任意識，有效激發干事創業的活力與動力。

古人說：“學如弓弩，才如箭鏃。”下一步，公司將以導師傳幫帶活動為依托，進一步創新人才培養機制，讓學員在業務一線多鉆研、多鍛煉、多思考，助力理論知識向生產力轉化，真正地實現青年員工成長成才。