為全面落實公司人才強企發展戰略，進一步發揮青年員工的生力軍作用，房總集團積極開展人才基地青年員工實訓活動。7月24日下午，公司副總經理朱春根，黨委委員、副總工程師張敏方等領導帶領10多名新進員工前往湖州市農產品物流集散中心項目現場進行參觀學習，幫助新員工更好地了解公司、融入團隊，堅定新員工與公司共成長、同命運的使命感和責任感。

實訓過程中，張總和工程項目管理二部鄭經理為新員工講解了現場布置情況以及施工建設方面的專業知識，生動形象，使新員工對項目建設的情況有了較為全面的了解。實地參觀后，公司領導和新員工進行了座談。座談會上，新員工簡單作了自我介紹，談了對未來工作的想法和展望。

最后，朱總代表公司歡迎新員工加入房總大家庭，并對新員工提出五點要求：

一是調整心態，轉換角色，適應環境；

二是勤于學習，勤于實踐，善于積累；

三是勇于吃苦，敢于擔當，提升自我；

四是樹立正確的人生觀，陽光正氣，樂于奉獻；

五是勇于開拓，積極創新，實現價值。

此次項目現場人才基地實訓為新員工深入了解公司提供了良好的渠道。我們將不斷完善和優化青年員工培養機制，力爭為每一位青年員工提供最實用的引導，最有價值的幫助。希望新同事能扎根房總集團的土壤，成長成才。